Holacracy Community of Practice Forum 2016 – Bilancio di due giorni intensi

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Di ritorno dalla prima riunione della community europea degli holacracy practitioner, due giorni di full immersion dedicati al confronto e scambio tra le varie realtà aziendali che adottano questa forma organizzativa. Si respira un clima diverso rispetto ad altri momenti di aggregazione formativa, e si registrano alcune assenze eccellenti tra le aziende più fortemente dedicate […]

Il falso mito della subordinazione tra persone in azienda

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Ho sempre ritenuto che il concetto di subordinazione gerarchica tra persone, fosse avvilente, e che rendesse poco onore all’intelligenza umana. Non fraintendetemi, non sono un evangelista della società piatta. So ad esempio che ci sono organizzazioni dedite a prodotti/servizi a scarsa varianza in contesti mediamente stabili (es:  Esercito e Chiesa) per le quali la piramide […]